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中共芜湖市第二人民医院委员会关于报送 市二院干部选拔任用工作的整改报告
2018-06-16 | 浏览次数: | 作者: | 来源:党办

 

院党办〔2018〕27号                      签发人:孙礼侠

 

中共芜湖市第二人民医院委员会关于报送

市二院干部选拔任用工作的整改报告

 

市委组织部:

我院党委对芜湖市委组织部《关于对市第二人民医院干部选拔任用工作检查情况的反馈意见》高度重视,认真研究制定整改方案,精心落实整改工作,针对反馈的问题,逐条进行梳理和整改。现将整改情况汇报如下:

一、加强干部管理知识培训

我院党委加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的学习,召开领导班子党政领导干部选拔任用专题学习会议,对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》进行详细解读,全体领导班子成员参加学习并完成理论测试。

二、健全完善选人用人工作机制

按照《干部选拔条例》和《关于进一步从严规范干部选拔任

用工作的意见》,结合我院工作实际,建立我院科级领导干部选拔任用工作流程。根据市委组织部和市委第二巡察组反馈意见,修订完善《干部管理办法》,建立后备干部库,形成能上能下的干部管理机制。

三、规范干部选拔任用程序

进一步规范干部选拔任用程序,严格按照规定落实动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节,做到履行程序不走样,形成规范的干部文书档案卷宗。

1.针对“党委动议不规范”的问题,按照《条例》规定不折不扣落实每个步骤,综合分析研判、充分开展酝酿,形成完善的动议方案。

2.针对“部分干部任用未进行考察”的问题,严格按照《芜湖市选拔任用党政领导干部考察工作办法》要求,完善考察内容,优化考察程序,突出对干部廉政情况的把关。重新调整干部考察组成员,制定考察工作方案,发布考察预告,规范考察材料书写,做好深入考察工作,提出人选任用建议。

3.针对“征求纪检部门意见程序不规范”的问题,我院已在干部选拔工作中认真执行征求纪检部门意见的要求,按规范填写《考察对象任前征求意见表》并归入干部文书档案卷宗。

4.针对“2013年到2017年未进行干部档案任前审核”的问题,将进一步完善干部档案任前审核工作,认真填写《干部档案任前审核表》。

5.针对“公示期未从发布公示的第二天起算”的问题,今后严格按照《芜湖市选拔任用党政领导干部任职工作办法》要求,进一步学懂弄通,要求组织人事部门工作人员熟练掌握工作实务,进一步完善任职前公示制度。任前公示的时间从发布公示通知的第二个工作日起计算。

6.针对“干部任职均未从党委决定之日起计算”的问题,按照《条例》要求,进一步学懂弄通,要求组织人事部门工作人员熟练掌握工作实务,今后干部的任职时间以党委会决定之日起计算。

四、扎实干部选拔任用基础台账

1.关于考察文书档案方面的问题,将严格执行《干部选拔任用工作全程纪实实施办法》,选拔任用干部进行全程纪实。重新核定有关人员的考察文书档案,查遗补漏,完善材料,规范填写,形成规范的干部文书卷宗。

2.关于干部人事档案方面的问题,修订《市二院人事档案管理制度》,加强人事档案的规范化管理,组织档案管理人员集中学习中组部《干部档案工作条例》、《违反<干部档案工作条例>行为处理办法暂行规定》等条例法规,增强档案管理人员的守纪守法意识。设立专人负责档案管理,干部考察干部任免及考核等相关资料及时移交人事档案室,要求做到在资料整理完成后30日内移交,建立移交台账。对存在的“三龄两历”问题按要求认定。院党委已对编外干部的人事档案进行调回,今后将纳入院档案室统一管理。

特此报告

 

 

中共芜湖市第二人民医院委员会

              2018年6月15日

 

 


抄送:市卫计委

中共芜湖市第二人民医院委员会            2018年6月15日印发


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